Selbstfindung

Herzlich willkommen zu Ihrem Selbstfindungs-Blogartikel!

Nachfolgend erfahren Sie, wie Sie Ihre mitreißende Energie und Ihr Charisma bewusst steuern, um langfristig in Balance zu bleiben.

Magnetische Ausstrahlung: Ihre Stärken in Zahlen und Fakten

Viele erfolgreiche Führungskräfte zeichnen sich durch eine „Yes we can“-Attitüde aus: Sie strahlen Tatkraft, Optimismus und Begeisterungsfähigkeit aus. Das Ergebnis:

• Höhere Innovationsbereitschaft: Teams unter charismatischen Leadern melden im Schnitt 15 % mehr kreative Ideen als unter weniger charismatischen Vorgesetzten.
• Steigende Motivation: Befragungen zeigen, dass 70 % der Mitarbeitenden in charismatischen Umfeldern eine stärkere emotionale Bindung an das Unternehmen verspüren.

Diese Zahlen belegen, wie stark Ihre „Aura“ wirkt. Menschen folgen Ihnen begeistert – manche entwickeln geradezu eine „Groupie“-Haltung.

Die potenzielle Schattenseite: Übermaß an Strahlkraft

Allerdings kann zu viel Leuchtkraft auch Schatten werfen. Eine Untersuchung mit 287 Führungskräften ergab:

• Strategische Ambition vs. operative Umsetzung: Hochcharismatische Leader fokussieren sich stark auf Visionen, vernachlässigen aber oft das Tagesgeschäft. Dies führt zu wahrgenommenem Mangel an Umsetzungsstärke und sinkender Effektivität im Alltag hoganassessments.com.
• Angst und Widerstand im Umfeld: Peers und Vorgesetzte fühlen sich im Schatten Ihrer Strahlkraft häufig übergangen. Das kann Neid schüren und im schlimmsten Fall zu innerbetrieblichen Ränken führen, um den vermeintlichen „Superstar“ auszubremsen.

Persönliche Konflikte erkennen: Wenn der Glanz stört

Wenn Sie nicht permanent als „Groupie“ fungieren möchten, kann der ständige Scheinwerfer auch mühsam werden:

• Isolationserleben: Trotz guter Beziehungen fühlen Sie sich möglicherweise allein, weil andere Sie als „unerreichbar“ wahrnehmen.
• Spannungen im Team: Überdominante Personen im Team fühlen sich nicht wertgeschätzt und können bewusst blockieren.

Die Folge: Ihr Führungsstil gerät ins Wanken, Projekte stocken, und Ihre Authentizität leidet.

Schattenarbeit: Integration statt Abspaltung

Carl Jung prägte den Begriff des „Schattens“ als Teil der Persönlichkeit, den wir verdrängen können. Eine vollständige Persönlichkeit entsteht erst, wenn Sie – neben Enthusiasmus und Energie – auch die leisen, zurückhaltenden Anteile in sich anerkennen:

1. Bewusstmachung: Notieren Sie täglich, welche Eigenschaften Sie an anderen bewundern, die Sie selbst nicht ausleben.
2. Akzeptanz: Erlauben Sie sich, gelegentlich die Rolle der „grauen Maus“ zu leben – ohne sich dafür zu verurteilen.
3. Integration: Nutzen Sie beide Pole situativ: Strahlen, wenn es gebraucht wird, Zurückhaltung, wenn Ruhe und Detailarbeit gefragt sind.

Ohne diese Integration droht eine Destabilisierung Ihrer Persönlichkeit, die langfristig zu innerer Disruption und zwischenmenschlicher Trennung führen kann.

Coaching und Mentoring: Ihr Schlüssel zur Balance

Ein strukturierter Coaching oder Mentoring Prozess hilft Ihnen dabei, Ihren Schatten konstruktiv zu integrieren:

• 360°-Feedback: Sammeln Sie regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten, Peers und Mitarbeitenden, um blinde Flecken aufzudecken pon.harvard.edu.
• Reflexionsroutinen: Etablieren Sie wöchentliche Reflexionssitzungen mit Ihrem Coach, um konkrete Situationen zu analysieren und alternative Verhaltensweisen zu erproben.
• Rollenspiele und Simulationen: Trainieren Sie bewusst Szenarien, in denen Zurückhaltung statt Strahlkraft die bessere Wahl ist.

So schärfen Sie Ihre Selbstwahrnehmung und vermeiden Überhitzung Ihrer Persönlichkeit.

Charisma und Enthusiasmus sind wertvolle Ressourcen – doch nur in einer integrierten Persönlichkeit entfalten sie ihre nachhaltige Wirkung. Erkennen Sie Ihre Schattenseiten als Chance zur Weiterentwicklung, und nutzen Sie professionelles Coaching, um beide Seiten Ihrer Person zu vereinen. Dann bleiben Sie nicht nur langfristig „gut drauf“, sondern gewinnen auch die Herzen und Köpfe Ihres Umfelds – auf Augenhöhe und in echter Verbundenheit.

Viel Erfolg auf Ihrem Weg zur ganzheitlichen Selbstführung!

P.S.: Ich hatte schon einige Klient*innen und Coachees, denen ich bei der Harmonisierung Ihrer Persönlichkeit helfen konnte. Zögern Sie nicht mich zu kontaktieren um ein unverbindliches Erstgespräch zu vereinbaren.

Ihre Margot Goverts